ПРИГЛАШАЕМ РЕКРУТОВ ДЛЯ ПОИСКА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ НА КОНТРАКТ СВО

Дмитрий Р.

Максим С.

Статусы кандидатов

Партнёрская программа

Как с опытом работы в данной сфере
и собственными ресурсами для поиска кандидатов, так и без опыта

Партнёр
ведёт оформление

Обновлено

Условия, ставка и порядок выплаты фиксируются до начала сотрудничества

Подключаем партнёров из разных регионов России

ДР

МС

за кандидата — в день подписания контракта

до 400 000 ₽

Результат
подтверждён

—

Диапазон вознаграждения

—

Вознаграждение

до 400 тыс. ₽

Финансовый результат без скрытой механики

за один подписанный контракт

Оплата за результат

Готовые креативы

Опыт не обязателен

Работа из своего региона

Условия фиксируются до начала сотрудничества.

Используйте согласованные материалы для привлечения.

Дадим вводные материалы и порядок действий.

Ищите кандидатов там, где вам удобно.

Без потолка заработка

Оплачивается результат

Статус можно отслеживать

Ставка известна заранее

4

3

2

1

Оставьте заявку
на сотрудничество

Специалист свяжется с вами по указанному телефону

Довести кандидата
до подписания контракта

—

Сопровождение

Проверка и CRM

Довести до контракта

Уточнить готовность

Найти кандидата

Оставаться на связи, сопровождать по этапам и проконтролировать фиксацию результата.

Сверить базовые требования, внести кандидата в CRM и поддерживать актуальный статус.

Использовать собственные контакты
и согласованные каналы, связаться
с человеком
и провести первую консультацию.

Поиск и контакт

Задача партнёра

Что предоставляет компания

—

Учёт и выплаты

Материалы

Прозрачная статистика и расчёт комиссии.

CRM

Контакты, задачи, статусы и начисления в одной системе.

Скрипты, креативы и визуальный контент.

Консультации

Регламенты

Помощь координатора по рабочим вопросам.

Актуальные требования и правила работы.

Обучение

Пошаговый старт и порядок ведения кандидатов.

Для работы

Вы работаете с кандидатом самостоятельно. Компания обеспечивает инструменты, фиксирует результат и выплачивает комиссию.

Оставить заявку

—

Заявка партнера

Менеджер позвонит по указанному номеру телефона

Заполните анкету максимально подробно. Менеджер свяжется с вами, ответит
на вопросы и объяснит условия сотрудничества.

Для новичков и рекрутеров с опытом

—

Если у вас есть опыт

Максимальная свобода в выборе методов работы.

Доступ к скриптам и визуальному контенту.

Рекомендации по обработке собственных баз.

Интеграция контактов в CRM без потери истории и статусов.

Если вы новичок

Подробная инструкция по началу работы.

Способы поиска потенциальных кандидатов.

Скрипты и рекомендации по общению.

Актуальные требования и сведения
о выплатах кандидатам.

Оперативные консультации опытных сотрудников.

Кому подходит

Общее для всех партнёров: ваши контакты переносятся в отлаженную CRM. В ней сохраняется история работы, виден актуальный статус каждого кандидата, подтверждённые контракты и начисления.

Как работает система
поиска и отбора контрактников:

Для привлечения большего числа контрактников государство усилило систему мотивации. Рекруты обязаны подробно разъяснять кандидатам:

• высокие единовременные выплаты при подписании контракта (в зависимости

от региона и звания);

• ежемесячное денежное довольствие, часто превышающее 200–300 тыс. руб.;
• льготы для семьи военнослужащего — ипотека, медицинское обслуживание, обучение детей;
• возможность получения статуса ветерана боевых действий

и социальных преференций.

Рекруты выполняют не только кадровую,
но и информационно-пропагандистскую функцию:
они формируют положительный имидж контрактной службы, разъясняют гражданам её значимость для национальной безопасности, демонстрируют примеры героизма участников СВО.

Рекруты для поиска военнослужащих
на контракт СВО стали ключевым звеном современной системы военного комплектования. Их работа — это не просто подбор кадров, а социально-политическая миссия, направленная
на укрепление обороноспособности страны.

Развитие профессионального рекрутинга, поддержка через цифровые каналы
и государственные программы стимулирования позволяют выстроить устойчивую и эффективную систему привлечения людей в армию
на добровольной основе.

Кто такие «рекруты»
в контексте набора
на контракт СВО

Термин «рекрут» в современном российском контексте всё чаще применяется не к срочникам,
а к специалистам и агентам по подбору кадров, занятым в поиске кандидатов
на военную службу по контракту.
Эти рекруты действуют на уровне военкоматов, региональных пунктов набора, а также через частные агентства, имеющие соответствующие соглашения
с Министерством обороны РФ.

Их основная роль — поиск, информирование и сопровождение кандидатов:

• проведение консультаций

о преимуществах контрактной службы;

• информирование о льготах, выплатах, гарантиях;
• помощь с оформлением документов;
• координация прохождения медкомиссий и отбора.

Оставить заявку

—

Заявка партнера

Менеджер позвонит по указанному номеру телефона

Заполните анкету максимально подробно. Менеджер свяжется с вами, ответит
на вопросы и объяснит условия сотрудничества.