Контракт на службу по контракту в армии России может заключаться на минимальный срок — 1 год, что является стандартным для добровольной военной службы. Согласно действующему законодательству, именно год — минимальный срок действия контракта, необходимый для получения единовременной денежной выплаты. Такой краткосрочный контракт способствует стабильности личного состава, помогает поддерживать боеспособность и эффективность подразделений, а также обеспечивает непрерывность выполнения боевых задач.
Также существует возможность заключения контракта на более длительный срок — на 3 года, если доброволец обладает соответствующей подготовкой и желанием служить долгосрочно. Опытные военные специалисты, востребованные в вооруженных силах, зачастую подписывают контракт на 5 лет, что является максимальным сроком действия договора и позволяет обеспечить стабильность и профессиональный рост военнослужащих.

Военнослужащие-контрактники, желающие продлить свой контракт, должны подать письменный рапорт командованию о необходимости продления. Размер и условия выплат после продления зависят от новых условий, указанных в обновленном контракте.
В условиях проведения специальной военной операции (СВО) все действующие контракты автоматически продлеваются на весь период военных действий. В результате первый контракт становится бессрочным, а согласно указу Президента, на данный момент заключение нового второго контракта невозможно. После автоматического продления контрактных обязательств военнослужащие получают регулярное ежемесячное денежное содержание, а также премии и дополнительные выплаты, предусмотренные действующим договором.

Место службы контрактника и конкретная воинская часть указываются при подписании контракта на этапе прохождения пункта отбора, после чего военнослужащего направляют на обучение. После завершения учебной подготовки контрактник направляется в назначенную воинскую часть для прохождения службы и выполнения своих должностных обязанностей. Согласно решениям командования, место службы может быть изменено, поэтому контрактник должен быть готов к возможным перемещениям. Основные обязанности военнослужащего включают строгое соблюдение военного устава, дисциплины и требований части.

Досрочное расторжение контракта в условиях специальной военной операции (СВО) допускается только по уважительным причинам, таким как достижение предельного возраста службы, признание военно-врачебной комиссией (ВВК) военнослужащего негодным к службе, или наличие судебного приговора о лишении свободы.
Также расторгнуть контракт можно по семейным обстоятельствам (например, уход за тяжелобольным членом семьи) или при нарушении условий договора со стороны воинской части. В подобных случаях решение принимает аттестационная комиссия, и такие ситуации считаются исключительными.
Для расторжения контракта необходимо:
-подать рапорт командиру воинской части;
-указать конкретную причину увольнения;
-приложить все необходимые документы, подтверждающие основание для расторжения (медицинские справки, заключение ВВК, документы о семейных обстоятельствах);
-дождаться рассмотрения рапорта и решения командира, что обычно занимает до 30 суток.
При увольнении по уважительным причинам бывший контрактник имеет право на получение единовременного пособия, компенсаций по здоровью и военной пенсии (при соблюдении условий для ее начисления). В случае увольнения по инициативе командования из-за нарушений условий контракта, военнослужащий может потерять выплаты и льготы.